内审员问题-咨询行家解决
内审员培训、资格证考试
简介： 专业资格：ISO9001/14001国家注册审核员，OHSAS18001、IATF16949、AS9100、ISO22000等体系认证咨询师，人力资源管理师，管理培训师；咨询能力：培训领域：生产管理、流程再造、团队管理、工程项目管理、企业战略、体验式训练营；咨询领域：ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、AS9100、ISO22000、ISO/IEC17025等体系认证辅导；咨询能力：ISO9001、ISO14001、ISO/TS16949、AS9100、ISO22000、ISO/IEC17025企业管理体系认证辅导、企业流程再造、成本核算/财务运作监管、制程分析及控制专案辅导、ERP企业信息管理系统开发及辅导，SPC、FMEA、APQP、PPAP、MSA五大手册应用，查厂验厂（SA8000、BSCI、AVE）、工作现场8S推行、企业科研组建与知识产权防范、高新技术认定辅导等。十年的生产型企业实战经验，从员工到总经理的成长过程，以实战、实效、实用为原则，集众多企业经营之长，以身边朴实和真实的案例来为企业量身辅导；十年的企业管理咨询辅导和培训实战经验，李老师精心钻研，全心总结，日久积累丰富的管理经验，将管理精髓得以升华和发扬光大，为广大企业的管理水平的稳固和持续改善作出了重要贡献。
内审员培训、资格证考试
简介： 专业资格：企业培训师(高级)日本商务贸易认定资格/ 国家一级企业培训师；咨询能力：2000年赴日，5年曾在日本丰田系车部件大手企业对应中国区。 2008年归国，独立从事与日本贸易工作，以及后来加入日本机电企业，负责华南地区销售业务。 在日本企业有着8年的实际工作经验，单独与日本各类 客户有8年商务经验。 熟悉日本文化，以及中日商务在思维上的差异。 擅长将日本企业理念方法进行选择，落地式导入， 结合国内实际状况，去繁从简在企业内进行员工沟通，生产管理，销售，领导管理方面的培训。 授课以贴近实践的落地风格而受到客户及学员的一致好评。 国家一级企业培训师。培训特点:结合自己海外工作经历，引入日本新培训理念，技能，落地中国。培训课程:1.次世代领导管理模式，解决传统管理短板，达到上司掌握工作，下属主动自发目的。2.不谈价格，打动客户与安静销售两门课程，用验证过的理论与实践相结合， 通过对销售可控因素进行合理流程来高效完成。3.日本企业的沟通效率高效，是通过什么来完成的呢?答案就是(报 联相)。4.日本5S现场管理，日本高品质产品与其现场管理方法息息相关。
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课程简介：【培训目的】 旨在通过强化培训，使学员掌握从事第二、三方审核的基本技能，使成功完成培训并且通过考试的学员满足申请国家质量管理体系注册实习审核员资格的培训要求。培训合格后可获得中国认证认可协会（简称CCAA）认可的国家注册审核员培训证书。【培训对象】 企业的管理者、管理者代表、推行质量环境管理体系的负责人、组织内部各部门骨干工作人员、希望深入了解ISO9000体系标准及其审核技巧的人员、有志从事ISO9001质量管理体系审核的人员【培训内容】1、ISO9000:2015新基础和术语；GB/T ISO9001：2015标准的理解和实施；2、掌握质量管理体系审核等基本概念及有关的基本知识；3、质量管理体系审核的各项活动、审核程序和技巧；4、质量管理体系认证全过程的有关要求和方法；5、质量管理体系审核员注册要求等。【培训教材】CCAA指定的质量管理体系国家注册审核员培训教程。【培训老师】CCAA认可的教师授课。【培训人数】每班限40名，以报名先后为序。
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课程简介：一、培训内容： 1. ISO9000基础知识及改版背景。 2. ISO9000：2015新增术语和定义。 3. ISO9001:2015新版标准大纲（高阶架构，共10章）及与2008版的主要变化要点： 第1-3章：范围、规范性引用文件、术语和定义； 第4章 组织背景：理解组织及其背景、理解相关方的需求和期望、确定质量管理体系范围、QMS及其过程； 第5章 领导作用：领导作用和承诺、质量方针、组织的角色、职责和权限； 第6章 QMS策划：风险和机会的应对措施、质量目标及实施策划、变更的策划； 第7章 支持：资源、能力、意识、沟通、文件化信息； 第8章 运行：运行的策划和控制、产品和服务要求的确定、产品和服务的设计和开发、外部提供的过程、产品和服务的控制、生产和服务提供、产品和服务的放行，不合格输出的控制； 第9章 绩效评价：监视、测量、分析和评价，内部审核，管理评审； 第10章 改进：总则、不合格和纠正措施、持续改进。 4. 内部审核工作程序和实务操作讲解。 5. 组织如何对应2015改版。 6. 案例分析和答疑。二、培训特色： 1. ISO9000基本知识按外审员的预备知识培训要求进行，保证学员基础知识有较大的提高。 2. 课程实操性强,学员现场分组演练, 全真模拟,老师指导点评,培训结束后学员可以独立内审,真正做到即学即用.3. 考试合格者，可获得内审员资格证书，全国通用。
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课程简介：【课程背景】 随着全球经济一体化的发展，社会责任运动在欧美国家开始盛行，所谓的“社会责任运动”是指跨国公司为了维护公司的品牌和信誉，监督供应商或合约工厂的劳工问题，协助其商业伙伴提高劳工标准，向消费者和公众展示其社会责任的活动。 SA80000和COC客户验厂标准作为一个工具，可以填补商业活动和西方社会价值观之间的空隙，通过对工作现场的独立审核，SA8000和COC客户验厂认证可以帮助公司展示其社会责任表现和承诺。一些形象受损的行业，如玩具业和服装业，经常使用SA8000和COC客户验厂认证来推广其良好的公司形象和产品信誉。对于社会责任表现良好的公司，SA8000和COC客户验厂认证可以让它们与没有达到该标准的竞争者划清界限。国内越来越多的企业目前感受到了来自客户的这种压力，相当一部分企业被要求在内部推行SA8000社会责任管理体系，为了帮助大家了解SA8000的相关要求，曼顿顾问机构将定期举办SA8000内审员培训班。享誉国际的SA 8000对任何公司的名声和信用度都是一个促进。通过SA8000管理体系认证不仅能够改善您的供应链和绩效，提供客户验厂的成功*，更能使您确保符合国际标准并降低不端正行为的风险，负面公众曝光和可能面临的法律诉讼及信任危机。【内容大纲】SA8000标准的产生背景；SA8000标准条文讲解（童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由与集体谈判的权利、歧视、惩 戒性措施、工作时间、工作报酬、管理体系），授课内容包括：标准理解、审核要点、典型例题等；跨国公司评厂要求和行为守则分享；管理体系的建立及体系文件的编写；社会责任相关劳动、安全法律法规介绍；SA8000社会责任管理体系与ISO9001、ISO14000、OHSAS18000管理体系的差异与联系；SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTC，COC 等的差异与联系；社会责任体系审核步骤和技巧；工厂审核技术及案例分析；问题解答。【培训收获】经过2 天的培训和练习后，学员将能够获得如下知识：SA8000形成的背景、为企业带来的好处 SA8000社会责任标准 SA8000社会责任管理体系的建立与运行SA8000文件编写的基本要求 SA8000审核审核技巧及注意要点SA8000与行业社会责任行为准则 EICC,ICTC，COC 等的差异与联系欧美客户验厂要求及如何应对客户社会责任审核【讲师介绍】陈军名老师 暨南大学MBA，资深审核员、咨询顾问 陈老师担任过多个知名跨国公司的管理体系部、社会审核等部门负责人管理代表等职，具有丰富的社会责任体系建立、审核经验，10年以上工厂品质管理和社会责任体系建立及欧美客户验厂辅导经验，参与过超过100家企业社会责任管理体系审核及国际大型公司如诺基亚、迪士尼、沃尔玛、TESCO对供方的COC/CSR /EICC、SA8000、ICTI、C-TPAT审核等。
获取价格金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
鸣箭少年夏令营一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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